有句经典台词大家都听过：21世纪什么最贵，人才。而随着人才竞争的日益加剧，如何才能“留住人才”呢。在宿迁市发放人才“购房券”让很多人才愿意扎根宿迁。而今年第三批人才“购房券”，补助资金3520万元。
今年28岁的王洪峰，是泗阳人，目前是宿迁经开区聚灿光电产品研发部工程师。去年硕士毕业以后，通过企业招聘入职。了解到“购房券”的政策后，在入职3个月后就买了新房，今年王洪峰通过“购房券”的申领，即将获得了15万的购房补贴。让他真切地感受到宿迁对人才的重视。
而在聚灿光电，截止目前，像王洪峰这样获得购房券补贴的员工有35位。每年企业人事部门都会积极宣传宿迁的人才政策，提醒员工申报。专业人士介绍，购房券针对的是新引进的，在中心城区全职工作或自主创业的紧缺急需人才，总的原则是“来了就领券、买房就兑现”。根据人才的职称、学历层次、技能等级发放5到200万元不等的“购房券”。大学毕业生在宿工作，博士生20万元、硕士生15万元、“双一流”建设高校本科生10万元、其他高校本科生5万元。“此外，为了进一步推动大学生扎根宿迁，我们还将启动“新引进高校毕业生租房补贴”申领工作，对符合条件的高校毕业生发放每月1000元—2500元不等的补贴，期限是2年。”市委党建办副主任张贤永说道。
截至目前，我市已组织实施3批次人才“购房券”申报工作，累计发放“购房券”1275张，补助资金1.2亿多元，其中347人已经兑付补助资金3288万元。同时，从今年开始，“购房券”集中申报申兑调整为上、下半年各一次。在人才“购房券”材料报送上，企事业单位人才个人申报改变为单位集中申报。自主创业人员可在当地的人才服务窗口进行申报。“无论是“购房券”、还是“租房补贴”，我们对于人才的补贴力度还是很大的，也是想通过政策支持，营造拴心留人的发展环境，真正让引来的人才安下心、扎下根。”市委党建办副主任张贤永说道。
